ボーナス手取り計算（賞与の額面から手取り額を計算）
ボーナス（賞与）の額面と、前月の給与（額面）を入力すると、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・源泉所得税を差し引いた手取り額を概算します。協会けんぽ（東京）の料率・扶養0人を前提とした目安です。
※協会けんぽ東京支部の料率（健康保険9.98%・介護1.59%・厚生年金18.3%・雇用保険 労働者負担0.6%）で計算。労使折半分のみ差し引きます。扶養親族は0人として概算します。
ボーナスから引かれるお金の内訳
ボーナス（賞与）の額面からは、給与と同じように社会保険料と所得税が差し引かれます（住民税は賞与からは引かれません）。一般に額面の約75〜85%が手取りになります。
- 健康保険料：標準賞与額 × 約9.98% ÷ 2（労使折半）
- 介護保険料：40〜64歳のみ、標準賞与額 × 約1.59% ÷ 2
- 厚生年金保険料：標準賞与額 × 18.3% ÷ 2（1回あたり150万円が上限）
- 雇用保険料：額面 × 0.6%（労働者負担分）
- 源泉所得税：（額面 − 社会保険料）×「賞与の税率」。税率は前月給与と扶養人数で決まります
ボーナス手取りの早見表（額面別・40歳未満・前月給与30万円）
| 額面 | 手取りの目安 | 手取り率 |
|---|---|---|
| 300,000円 | 約240,000円 | 約80% |
| 500,000円 | 約400,000円 | 約80% |
| 700,000円 | 約560,000円 | 約80% |
| 1,000,000円 | 約800,000円 | 約80% |
※概算です。実際の料率は加入する健康保険組合・年度・都道府県で異なり、標準賞与額は1,000円未満を切り捨てて計算されます。年末調整で所得税は精算されます。
よくある質問
Q.ボーナスの手取りは額面の何割くらいですか？
一般的には額面の約75〜85%です。額面50万円なら手取りは約40万円が目安。社会保険料が約15%、所得税が数%引かれます。年収が高く前月給与が多いほど所得税率が上がり、手取り率は下がります。
Q.ボーナスから住民税は引かれますか？
引かれません。住民税は前年の所得をもとに毎月の給与から1/12ずつ天引きされる仕組みのため、賞与からは差し引かれません。賞与から引かれるのは社会保険料と源泉所得税だけです。
Q.「前月の給与」は何を入れればいいですか？
賞与を受け取る月の前月に支給された給与の額面（総支給額）を入力してください。この金額から社会保険料を引いた額と扶養人数で、賞与にかかる源泉所得税の率が決まります。
Q.介護保険料はいつからかかりますか？
40歳になった月から64歳まで、健康保険料に上乗せして徴収されます。40歳以上65歳未満の方はチェックを入れてください。65歳以降は年金からの天引きに変わり、賞与からは引かれません。
Q.計算結果と給与明細の金額が違います。
本ツールは協会けんぽ東京支部の料率・扶養0人での概算です。お勤め先が健康保険組合に加入している場合や、扶養親族がいる場合、標準賞与額の端数処理などで数千円〜数万円ずれることがあります。正確な金額は給与明細でご確認ください。